jueves, 22 de diciembre de 2011
miércoles, 23 de noviembre de 2011
25 de Noviembre Día Internacional contra la Violencia hacia las Mujeres
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CCOO llama a participar en las distintas concentraciones y manifestaciones que se convoquen en todo el país para denunciar y erradicar la violencia contra las mujeres. Ver Gaceta Sindical.
CCOO llama a participar en las distintas concentraciones y manifestaciones que se convoquen en todo el país para denunciar y erradicar la violencia contra las mujeres. Ver Gaceta Sindical
jueves, 17 de noviembre de 2011
¿Qué tiempo me pertenece para ejercer mi derecho al voto?
.Decreto 325/2011, de 25 de octubre, por el que se facilita la participación de los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena y del personal al servicio de la administración de la Junta de Andalucía en las Elecciones Generales, que habrán de celebrarse el día 20 de noviembre de 2011.
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a) Si la coincidencia es superior a seis horas, permiso retribuido de cuatros horas.
b) Si la coincidencia es superior a cuatro horas pero no excede de seis horas, permiso retribuido de tres horas.
c) Si la coincidencia es de dos a cuatro horas, permiso retribuido de dos horas.
d) Si la coincidencia es menor de dos horas, no se tendrá derecho a permiso
¡No olvidéis pedir el justificante!
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lunes, 14 de noviembre de 2011
viernes, 11 de noviembre de 2011
martes, 27 de septiembre de 2011
"Para CCOO, las personas son y seguirán siendo lo primero. Nuestra prioridad"
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El Palacio de Vistalegre de Madrid se quedó pequeño para acoger a los miles de delegados y delegadas sindicales de todo el país que han acudido al acto sindical celebrado el pasado sábado.
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CCOO ha reunido a alrededor de 20.000 personas de todo el país, en un acto que se ha desarrollado bajo el lema "Con nosotros hay futuro". Delegados y delegadas del sindicato a los que Toxo, tras recuperar la consigna "C.C.O.O., sindicato trabajador" a coro con los asistentes, dedicó sus primeras palabras: "Sois la referencia, somos la referencia. Aquí está el primer sindicato de España". Ampliar información.
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jueves, 28 de julio de 2011
Panrico Puente Genil; discriminación a CCOO
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Una vez más la dirección de la empresa pretende discriminar y limitar los derechos de los miembros del Comité de Empresa pertenecientes a CC.OO al no querer reconocer la totalidad del crédito de horas sindicales regulado en el convenio, mientras que no sigue el mismo criterio para otros.
El derecho a los permisos para el ejercicio de la actividad sindical ha sido fijado directamente en el art. 68.e) ET, con la fórmula de un “crédito de horas mensuales retribuidas” que tiene a su favor cada representante, de modo que cada mes, el número de horas que genera son las que fija el artículo citado o el correspondiente del convenio colectivo, como es el caso. El referente para generar el crédito horario es la mensualidad como dice el ET, lo que supone reconocer un permiso de un determinado numero de horas cada mes, sin diferenciación ni exclusión de ninguno, con tal de que el contrato esté vigente. Incluso periodos durante los que el contrato se encuentra suspendido, como la IT o la excedencia con reserva de puesto de trabajo, se admite la cesión del crédito horario del representante a fin que pueda hacer uso de ese crédito de horas otro representante.
Como dice la STCT de 27-09-1985 (Ar. 5346), en donde se reconoce que "...en todos y cada uno de los meses se tiene derecho al crédito horario, independiente de que en determinados días el trabajador-representante esté o no en condiciones de trabajar por causa de suspensión de contrato (art. 45 ET) o de interrupciones de la prestación laboral por cualquier causa y por tanto no puede establecerse una reducción en el crédito horario proporcional al tiempo de inactividad laboral como pretende la empresa...". En similar sentido STCT de 17-06-1983 (Ar. 6272).
El derecho a los permisos para el ejercicio de la actividad sindical ha sido fijado directamente en el art. 68.e) ET, con la fórmula de un “crédito de horas mensuales retribuidas” que tiene a su favor cada representante, de modo que cada mes, el número de horas que genera son las que fija el artículo citado o el correspondiente del convenio colectivo, como es el caso. El referente para generar el crédito horario es la mensualidad como dice el ET, lo que supone reconocer un permiso de un determinado numero de horas cada mes, sin diferenciación ni exclusión de ninguno, con tal de que el contrato esté vigente. Incluso periodos durante los que el contrato se encuentra suspendido, como la IT o la excedencia con reserva de puesto de trabajo, se admite la cesión del crédito horario del representante a fin que pueda hacer uso de ese crédito de horas otro representante.
Como dice la STCT de 27-09-1985 (Ar. 5346), en donde se reconoce que "...en todos y cada uno de los meses se tiene derecho al crédito horario, independiente de que en determinados días el trabajador-representante esté o no en condiciones de trabajar por causa de suspensión de contrato (art. 45 ET) o de interrupciones de la prestación laboral por cualquier causa y por tanto no puede establecerse una reducción en el crédito horario proporcional al tiempo de inactividad laboral como pretende la empresa...". En similar sentido STCT de 17-06-1983 (Ar. 6272).
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martes, 14 de junio de 2011
Que dice CCOO ante el decreto de reforma de la negociación colectiva aprobado por el gobierno
Despliega con el cursor la Gaceta Sindical y sabrás que dice CCOO sobre el decreto de la negociación colectiva aprobado por el gobierno
domingo, 22 de mayo de 2011
Reunión con Dirección 24-05-11
El próximo martes, día 24 de mayo, a las 11:00 horas, esta convocado el Comité de Empresa de Panrico Puente Genil.
Previsiblemente se espera que, en esa reunión, se constituya la mesa negociadora del Convenio.
Previsiblemente se espera que, en esa reunión, se constituya la mesa negociadora del Convenio.
sábado, 26 de marzo de 2011
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